中學即將來臨，報考專業(yè)的同學們和家長們一定要注意，熱門專業(yè)并不一定是好工作，現(xiàn)在的好工作并不等于將來的好工作，下面是成都幼師學校整理的未來十年最緊缺的職業(yè)，僅供考生參考。

未來十年最緊缺的職業(yè)是什么？

第一，建筑師

構建人員主要分為三類：軟件構建人員、信息構建人員和網(wǎng)站構建人員。構架師的主要任務，不是編寫軟件程序，而是構建一個更高級別的開發(fā)框架。當前我國每年培養(yǎng)的專業(yè)架構師約1000名，遠不能滿足市場需求，人才缺口很大。

第二，汽車研究開發(fā)人才

伴隨著國家對節(jié)能環(huán)保的重視，新能源汽車和智能汽車越來越受到人們的青睞。特別是近幾年來，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)為了搶占智能汽車市場，紛紛投入巨資。對于汽車研發(fā)人才，也不甘示弱，爭相爭奪，可見專業(yè)人才的稀缺。

第三，財務規(guī)劃師

在中國經(jīng)濟高速發(fā)展的今天，人們的生活越來越富裕，對于財產(chǎn)的處理也越來越多樣化。近幾年來，我國理財業(yè)務市場年增長率已達18%，但理財策劃人才嚴重短缺，隨著社會財富的增長，需求也將不斷增加。如今，家庭理財規(guī)劃師一年的收入應該在10萬至100萬元之間。

第三、網(wǎng)絡安全系統(tǒng)工程師。

無論國家，還是企業(yè)，現(xiàn)在都越來越重視網(wǎng)絡安全問題。如今，網(wǎng)頁篡改、非法入侵、數(shù)據(jù)泄露、服務器癱瘓等信息安全事件層出不窮，網(wǎng)絡安全工程師對于企業(yè)來說有多么重要？當前，我國網(wǎng)絡安全專業(yè)人才，特別是高級戰(zhàn)略人才，仍然存在很大缺口。

第五，健康管理師。

衛(wèi)生管理員是從事人群或個人衛(wèi)生與疾病的監(jiān)測、分析、評價、保健維護和衛(wèi)生宣傳工作的專業(yè)人員。衛(wèi)生管理學是一個新興的專業(yè)，目前我國的人才缺口很大，就業(yè)前景非常廣闊。

第六，風險評估類人才。

由于經(jīng)濟環(huán)境的快速變化，投資風險日益增大，投資者需要專業(yè)的風險評估人才來專門對企業(yè)的投資風險進行評估和分析。無論是企業(yè)還是政府部門，對風險評估人才的需求已經(jīng)到了一個非常旺盛的階段。據(jù)專家預測，未來五年，中國市場上風險評估人才的缺口將達到200萬以上。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，超過98%的公司希望擁有專業(yè)的風險評估人才，并且愿意每年支付超過50萬的薪酬。

第七，網(wǎng)絡營銷人才。

如今不搞電子商務，再過五年就沒有商業(yè)了——馬云。

網(wǎng)絡環(huán)境下，電子商務的發(fā)展推動了以網(wǎng)絡為基礎的營銷方式，沖擊著傳統(tǒng)的營銷策略和方法。根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)，未來5年內(nèi)，網(wǎng)絡營銷人才的需求缺口將達驚人的兩百萬。目前一名普通SEO(搜索引擎營銷的一部分)人才的平均年薪已超過30萬美元。

第八，房地產(chǎn)策劃人員。

專家預測，過去房地產(chǎn)、金融業(yè)等強勢行業(yè)，在未來十年仍將有很多新的工作機會。這兩個可能出現(xiàn)的新機遇在傳統(tǒng)行業(yè)中，房地產(chǎn)策劃師將會異軍突起。對一項房地產(chǎn)項目來說，策劃團隊的創(chuàng)意將對項目的推進起到重要作用。這樣使得專業(yè)房地產(chǎn)策劃人員的需求大大增加。

第九，以計算機為基礎的個性化數(shù)據(jù)分析人才。

如今企業(yè)越來越重視數(shù)據(jù)分析，而傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析主要是通過計算機軟件進行的標準化。每一家企業(yè)的情況各不相同，這使得能夠利用計算機進行個性化數(shù)據(jù)分析的人才需求大幅上升，據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，90%以上的企業(yè)都需要這類人才，并且愿意每年支付超過20萬的年薪。

第十，幼師

隨著二胎政策的開放，我國兒童的數(shù)量有了明顯的增長，同時，兒童是國家發(fā)展的重要保護人群，國家對教育行業(yè)只會越來越重視，幼師行業(yè)未來也只會發(fā)展的越來越好，需求量也會逐年增加，各位想學幼師專業(yè)的同學可以放心選擇。